건강보험료 계산기

건강보험료 계산 방법

건강보험료(내 몫) = 월 보수 × 7.19% ÷ 2 = 월 보수 × 3.595%
장기요양보험료 = 건강보험료 × 0.9448 ÷ 7.19 (약 13.14%)
회사 몫 = 내 몫과 같은 금액

직장가입자 건강보험료는 보수월액에 보험료율을 곱해 근로자와 회사가 절반씩 냅니다(국민건강보험법 제69조·제76조). 2026년 보험료율은 1만분의 719, 즉 7.19%입니다(시행령 제44조). 장기요양보험료율은 소득 대비 0.9448%라서(노인장기요양보험법 시행령 제4조) 건강보험료에 0.9448 ÷ 7.19를 곱해 구합니다. 이 계산기는 항목마다 10원 미만을 버립니다.

월 보수별 근로자 몫 (2026년)

상한·하한과 보수 외 소득

보험료에는 위아래 한도가 있습니다. 2026년 보건복지부 고시로 보수월액보험료는 두 쪽 합쳐 월 9,183,480원(내 몫 4,591,740원)을 넘지 않고, 20,160원(내 몫 10,080원)보다 적지 않습니다. 상한은 월 보수 약 1억 2,773만원, 하한은 약 28만원에 해당합니다.

보수 외 소득월액 = (연간 보수 외 소득 − 2,000만원) ÷ 12 × 평가 비율
평가 비율: 사업·임대·이자·배당·기타 100%, 근로·연금 50%
보수 외 소득월액보험료 = 보수 외 소득월액 × 7.19% (전액 본인)

월급 말고 사업소득, 임대소득, 이자·배당, 연금 같은 소득이 1년에 2천만원을 넘으면 넘는 부분에 보험료가 더 붙습니다(국민건강보험법 제71조, 시행령 제41조, 시행규칙 제44조). 이 몫은 회사가 나눠 내지 않고 본인이 전부 냅니다. 예를 들어 임대 사업소득이 3천만원이면 (3,000만 − 2,000만) ÷ 12 = 833,333원에 7.19%를 곱해 59,910원, 장기요양 7,870원을 합쳐 매달 67,780원이 더 나옵니다.

자주 틀리는 점

• 건강보험료율 7.19%를 월급에 그대로 곱하면 두 배로 나옵니다. 7.19%는 근로자와 회사 몫을 합친 요율이고, 내 몫은 3.595%입니다.
• 장기요양보험료를 월급의 13.14%로 계산하면 크게 틀립니다. 13.14%는 건강보험료에 곱하는 비율이고, 월급 대비로는 약 0.47%입니다.
• 식대처럼 비과세 수당까지 넣으면 보험료가 실제보다 많게 나옵니다. 급여명세서에서 비과세 항목을 빼고 넣으세요.
• 보수 외 소득은 2천만원 전체가 아니라 넘는 부분에만 보험료가 붙습니다. 연 2,100만원이면 100만원만 반영됩니다.
• 보수 외 소득의 근로·연금소득은 50%만 반영합니다. 사업·이자·배당·임대·기타소득은 100% 반영해 같은 금액이라도 보험료가 다릅니다.

4월 정산과 명세서 금액이 다른 이유

건강보험료는 신고된 보수월액으로 먼저 걷고, 다음 해 4월쯤 전년도에 실제 받은 보수로 정산합니다. 성과급을 받았거나 연봉이 올랐다면 정산 때 더 내고, 줄었다면 돌려받습니다. 그래서 4월 급여명세서의 건강보험료가 평소와 크게 다를 수 있습니다.

보수 외 소득월액보험료는 1~10월에는 전전년도 소득, 11~12월에는 전년도 소득 자료로 매깁니다(시행령 제41조 제3항). 올해 소득이 늘어도 바로 보험료에 반영되지 않는 이유입니다. 이자와 배당을 합쳐 1천만원 이하면 보수 외 소득에 넣지 않습니다(시행규칙 제44조 제1항).

4대보험 전체(국민연금·고용보험 포함)와 회사 부담 합계는 4대보험 계산기에서, 세금까지 뺀 실수령액은 연봉 실수령액 계산기에서 확인할 수 있습니다.

지역가입자와 다른 점

지역가입자는 소득에 7.19%를 곱한 보험료에 재산 점수(점수당 211.5원)로 매긴 보험료를 더하고, 세대 단위로 냅니다. 회사 몫이 없어 전액 본인 부담입니다. 재산 점수는 재산 종류·금액에 따라 복잡하게 매겨져 이 계산기로는 계산하지 않으니, 국민건강보험공단 4대보험료 모의계산을 이용하세요.

자주 묻는 질문