퇴직금 계산기

계산 방법

근로자퇴직급여 보장법 제8조는 계속근로기간 1년에 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 주도록 정합니다. 평균임금은 근로기준법 제2조 제1항 제6호에 따라 퇴직일 이전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 달력 일수로 나눈 금액입니다. 3개월은 달에 따라 89일에서 92일 사이입니다.

3개월 임금 총액 = 퇴직 전 3개월 세전 임금 + 1년 상여금 × 3/12 + 1년 연차수당 × 3/12
1일 평균임금 = 3개월 임금 총액 ÷ 3개월 일수
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365

퇴직일은 마지막으로 일한 날의 다음 날입니다. 9월 30일까지 근무했다면 퇴직일은 10월 1일이고, 평균임금 산정기간은 7월 1일부터 9월 30일까지 92일입니다. 계산기는 퇴직일에서 석 달을 거슬러 올라가 기간과 일수를 자동으로 잡습니다.

받는 조건은 계속근로기간 1년 이상, 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상입니다(같은 법 제4조 제1항). 정규직·계약직·아르바이트 같은 고용 형태는 따지지 않습니다.

월급과 근속연수별 예시

퇴직일 2026-10-01, 산정기간 92일, 상여금·연차수당 없음

같은 월 300만원이라도 1년에 600만원 상여금을 받았다면 그 3/12인 150만원이 3개월 임금에 더해져 퇴직금이 약 147만원 늘어납니다. 「월급 × 근속연수」로 어림한 900만원보다 조금 적은 이유는 한 달을 30일이 아니라 3개월의 실제 일수(92일)로 나누기 때문입니다.

자주 틀리는 점

• 퇴직일에 마지막 근무일을 넣으면 재직일수가 하루 모자랍니다. 특히 딱 1년을 채운 경우 364일로 계산돼 퇴직금이 0원이 될 수 있으니 마지막 근무일의 다음 날을 넣으세요.
• 3개월 임금에 실수령액을 넣는 경우가 많습니다. 퇴직금은 세금과 4대보험을 떼기 전 금액으로 계산합니다.
• 상여금과 연차수당을 3개월 임금에 통째로 더하면 퇴직금이 부풀려집니다. 1년 동안 받은 금액의 3/12만 넣어야 하며, 계산기에는 1년 총액을 넣으면 알아서 나눕니다.
• 마지막 3개월에 휴업이나 무급휴가가 있었다면 그 기간은 평균임금 계산에서 빼야 할 수 있고(근로기준법 시행령 제2조), 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 씁니다. 이런 경우 계산기보다 실제 퇴직금이 많을 수 있습니다.

지급 기한과 IRP

회사는 퇴직한 날부터 14일 안에 퇴직금을 줘야 합니다(근로자퇴직급여 보장법 제9조 제1항). 특별한 사정이 있으면 서로 합의해 날짜를 미룰 수 있지만, 합의 없이 늦어지면 지연이자가 붙습니다.

퇴직금은 원칙적으로 근로자가 지정한 개인형퇴직연금(IRP) 계좌로 들어옵니다(같은 조 제2항). 계좌를 지정하지 않으면 근로자 명의 IRP로 옮겨지니, 퇴사 전에 계좌를 만들어 회사에 알려 두면 처리가 빠릅니다. 55세 이후 퇴직 등 IRP를 거치지 않아도 되는 경우는 대통령령으로 정해져 있으니 회사나 금융기관에 확인하세요.

자주 묻는 질문